domingo, 6 de novembro de 2011

LIDERANÇA CORPORATIVA

Não deixa de ser uma atitude inteligente quem contrata pessoas mais inteligentes para trabalhar consigo...

O único carente de inteligência que conhecemos bem que realmente chegou ao topo do poder, procurou contratar pessoas extremamente inteligentes e talvez por isso terminou seu mandato incólume...A contratação de Meirelles, para o Banco Central, anunciada em New York, foi uma jogada de mestre...Outra contratação marcante foi na época do Ministro da Justiça Márcio Thomaz Bastos, um dos maiores juristas do país. Que foi obrigado a deixar o cargo as pressas para exercer a defesa do presidente no caso do mensalão. Mas se o Presidente Lula tivesse um pingo de inteligência já teria feito um supletivo e talvez já estivesse formado como advogado como fez seu colega de sindicato o Vicentinho, dando um grande exemplo aos jovens estudantes de todo Brasil, especialmente aos mais carentes de inteligência...

Um líder que se preza é capaz de escolher uma equipe multidisciplinar a altura para enfrentar todos os problemas e obstáculos oriundos de uma gestão corporativa. O Lula escolheu muito mal seu braço direito e mentor do mensalão, José Dirceu, que só não o derrubou porque o Bastos foi eficiente na queima de arquivos comprometedores ao impeachment, que seria fatal...

O Lula acima de tudo é um homem de sorte e isso ficou evidente no seu filme, é ver para crer...Embora todos nós sabemos que não existe sorte sem a inteligência e a dedicacão...

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